打造“智”慧潇湘数字人才劳务品牌——数智人才“走俏” 坐上就业“快车”

“我目前的工作是为无人驾驶汽车地图做AI数据标注，依据相关资料对道路形态等级加以标注。因为入职前取得了人工智能训练师证书，我的薪资比一般新入职员工要高出一个等级。”湖南交通职业技术学院应届毕业生肖小鹏对自己的职业津津乐道。

肖小鹏此前参加了湖南省长沙市数字技能人才公共实训基地组织的培训，顺利拿到人工智能训练师（四级）职业技能等级证书，并获得华为技术有限公司的结课证书。通过实训基地提供的一对一精准对接服务与就业推介，他现已入职长沙谱蓝网络科技有限公司。

2023年3月，在长沙市人力资源和社会保障局推动下，华为技术有限公司与长沙市阳光职业技能培训学校展开合作，共同建立长沙市数字技能人才公共实训基地。以该基地为依托，着力打造“智”慧潇湘数字人才劳务品牌，旨在为湖南省数字经济产业提供人才支撑，推动长沙市数智人才走上就业“快车道”，实现高质量就业。

长沙市数字技能人才公共实训基地以华为先进技术为依托，紧密贴合产业数字化岗位的能力需求，致力于培养创新应用型人才。目前，该基地已开展人工智能训练师、计算机程序设计员、信息通信网络运行管理员3个职业（工种）的培训工作。

长沙市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为推动数字人才实训基地落地长沙，该局积极为基地开展培训的三个职业（工种）争取政策扶持。在其助力下，华为公司与数字基地顺利通过申报程序，将这3个职业（工种）纳入政府补贴性培训范畴。

长沙市阳光职业技能培训学校校长陈波介绍，今年5月30日举行了一场数字人才专场招聘会，招聘会由长沙市人力资源和社会保障局主办，数字人才实训基地承办，吸引53家企业参与，共计提供1174个相关岗位。长沙10余所高校的1000多名数字相关专业毕业生前来应聘求职。“希望借助这种招聘形式，从多个维度为我们培训的学员提供就业支持与助力。”她说。

“我们的培训机制比较灵活。长沙市高校如果有培训需求，我们会带着实训设备并安排师资，开展送教上门服务。学生在毕业前就有机会取得培训证书，培训费用由政府承担，意在为他们就业增添有力的竞争筹码。”陈波说。

今年10月，数字技能人才培训项目在湖南女子学院正式落地推行。湖南女子学院2023级计算机科学与技术专业学生文峰参加培训，通过了理论与实操考核，获得人工智能训练师（四级）等级证书。

文峰还是一名“00后擂茶小哥”，他钻研擂茶这一传统文化技艺已有4年之久。文峰留意到，当下网络上有关擂茶的信息比较繁杂，而擂茶作为极具鲜明地域特色的传统技艺，尚未得到广泛传播。

在文峰看来，人工智能的发展为非遗传承与发展带来了前所未有的变革与机遇。通过参加数字人才培训，他初步掌握了前沿的人工智能数字技术及其应用。“身为数字技能人才，理应充分发挥年轻人的创新活力与创造力，将数字技术运用到非遗传承与推广工作中。”他说。

适应新经济发展，湖南创建数字人才劳务品牌，培训学员掌握专业技能，从而带动就业。对于用人单位而言，招聘到具备对口职业技能的人才，能够大幅削减企业在培训环节及用工方面的成本支出，实现企业与人才的双赢局面。

汤勇是湖南长沙一家小微企业负责人，所在公司与基地携手合作，招聘了数名专业对口的人员。他说，这些新员工在基地完成培训后，不但顺利获得岗位所需的职业认证，而且在正式入职前已对部分技术设备的操作熟稔于心，可以迅速适应工作实操，轻松上手。汤勇说，公司会为持有相关技能认证的毕业生提供薪资上调待遇，以此激励更多人才提升技能水平。

据了解，作为劳务品牌建设单位，长沙市数字技能人才公共实训基地面向长沙30多所高校开展人才培养工作，累计培养学员8000余名，其中5000余人完成职业技能等级认定。该基地为多家华为生态链企业以及数字经济企业输送3000余名数字技能人才，在其他数字领域助力就业能力提升并输送人才2000余人。预计到2025年6月前，基地将推荐并促进2000余名学员实现就业，进一步推动数字人才的高效培养与精准输送，为地区数字经济发展提供坚实的人才支撑。

责任编辑：杨逸凡